今回は「色彩カラーの資格」についてお話しします！
カラーの資格がこの10年でかなり増えてきました。
でもそもそも資格の必要性は？
どの資格をどのくらい取ったら仕事にできるのか？
など気になる方も多いのではないでしょうか。
パーソナルカラーリスト・資格の必要性は？
私がカラーの仕事を始めた時代では、資格について先輩方がおっしゃっていたのは、
「（資格は）保険だね。なくても良いけどあったら安心されるから、何かは取っておいた方がイイよ！」
このセリフを10名以上の先輩方から言われたのをよく覚えています。
ですが現在では、パーソナルカラー関連の仕事なら、間違いなく「資格を取らなくてはいけない」と考えています。
パーソナルカラーはメジャーな美容メニューに
その理由は、”より多くの人が関心を持つ仕事になったから”です。
いい加減な情報ではなく、きちんとした情報が提供できることをつたえるために「資格」は有効な手段になります。
たとえ意味がないと感じたとしても、外から見れば意味がある、そんな時代になったと思います。
パーソナルカラー／どんな資格が有効？
では何を取ったらよいのでしょうか？「現在だったら」という視点でお話しします。
①公的な資格を１つ
公的というのは履歴書に書いて意味を持つ資格のことです。
- 東京商工会議所のカラーコーディネーター検定
- ＡＦＴの色彩検定
などが該当します。
ほかにも少しありますがパーソナルカラーから離れてしまうので、この2種のどちらかが良いでしょう。
パーソナルカラー診断を行う上で色彩全体に関する知識はとても大切ですので、パーソナルカラーだけを学ぶよりも断然おすすめになります。
②パーソナルカラーと名のつく検定を１つ
こちらはパーソナルカラーに特化しているので直接的なスキルを計ることにもつながります。
例えばこちらの5種
- 色彩技能パーソナルカラー検定
- パーソナルカラリスト検定
- 色彩活用パーソナルカラー検定
- 新パーソナルカラー検定
資格制度の基準が明確なので自分のスキルチェックとしても有効なものと考えています。
4タイプ主体のものを挙げていますが、それ以外にも多数ありますのでいろいろと調べてみてくださいね。
もちろん自己アピールに有効と考えられるなら別の色彩関連資格もチャレンジするのも良いと思いますよ。
どの資格も仕事をスタートする前に取るのが理想的ではありますが、受験のタイミングが限られていて、年に2～3回程度しかチャンスがないものもあります。最近は、パソコン室のような専門の教室を活用して個々に申し込みを受け付けてもらえるＣＢＴ方式も増えてきました。
不安ならば、受験するタイミングより先に無料説明会に参加したり、テキストを購入して読んでおくなど、準備を始めておきましょう。
③実践力や運営ノウハウのスキルアップ講座なども
カラーリスト（カラリスト）は今はたしかに資格が必要になった思います。
ですがパーソナルカラー診断は、最終的には何より実践力が求められる職業です。
もしご自宅やレンタルルームなどでサロンOPENして、診断経験も脱初心者のレベルになってくると特に必要になってくるのが
- 他と差のつく具体的な方法
- 実践的な運営ノウハウ
キャリアを継続して、安定したサロン運営もできる”選ばれるカラーリスト”になるなら、このようなノウハウの吸収、ブラッシュアップもとても重要です。
カラーの知識や技術、ノウハウに特化した講座受講も、資格取得同様に大切な機会になります。
選ばれるパーソナルカラーノウハウを学んでみませんか！
パーソナルカラー・骨格診断・メイクレッスンの
診断メニュー一覧はこちらでご案内しています！
